英利發(fā)展榮獲年度影響力光伏智能制造優(yōu)秀雇主企業(yè)大獎(jiǎng)

2024年9月5日，第十三屆“北極星杯”光伏影響力品牌評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮在江蘇南京完美落幕。英利能源發(fā)展有限公司(以下簡稱“英利發(fā)展”)榮獲“2024年度影響力光伏智能制造優(yōu)秀雇主企業(yè)--星光優(yōu)秀獎(jiǎng)”。本次獲獎(jiǎng)?wù)宫F(xiàn)出英利發(fā)展卓越的品牌力和強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力。

目前光伏產(chǎn)業(yè)迸發(fā)的宏觀背景仍未改變，光伏不僅是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表行業(yè)，也是諸多不確定性因素下最具確定性的朝陽產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)造“新質(zhì)生產(chǎn)力”,起點(diǎn)是“新”,關(guān)鍵在“質(zhì)”,落腳于“生產(chǎn)力”。而在提升生產(chǎn)力的三大要素中，吸引高素質(zhì)員工、培養(yǎng)員工成為新型人才則是企業(yè)組織戰(zhàn)略中最為緊要的頭等大事。

英利發(fā)展始終堅(jiān)持落實(shí)人才戰(zhàn)略、打造學(xué)習(xí)型組織，為員工營造持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的職場(chǎng)環(huán)境。英利發(fā)展搭建線上+線下培訓(xùn)平臺(tái)，為員工提供線上平臺(tái)學(xué)習(xí)賬號(hào)，利用工作之余學(xué)習(xí)專業(yè)工作知識(shí)，提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力。人力資源部收集各部門培訓(xùn)需求，開展線下針對(duì)性培訓(xùn)，不同行業(yè)不同領(lǐng)域?qū)I(yè)性培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力，更好開展相應(yīng)工作。

英利發(fā)展始終注重人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)健康成長提供人才需求保障。英利發(fā)展針對(duì)管理層、后備層和員工層不同群體，開展管理能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等各方面培訓(xùn)培養(yǎng)。注重應(yīng)屆生的招聘與培養(yǎng)，面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生群體，英利發(fā)展制定長期培養(yǎng)計(jì)劃，“導(dǎo)師制”+“定期員工團(tuán)建”幫助新員工快速融入公司環(huán)境，適應(yīng)工作崗位和公司職業(yè)化要求。面對(duì)中層管理者和后備群體，英利發(fā)展邀請(qǐng)講師線下授課，面對(duì)面開展管理能力專項(xiàng)培訓(xùn)，讓知識(shí)內(nèi)化于心，外化于行，推動(dòng)公司部門管理和員工管理建設(shè)。

英利發(fā)展始終樹立堅(jiān)強(qiáng)后盾，從員工關(guān)懷，身心健康方面為員工提供全方位保障。英利發(fā)展在工作之余組織豐富多彩的員工活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。員工關(guān)懷、員工座談、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)注員工身心健康，運(yùn)動(dòng)會(huì)及球類比賽鍛煉員工體能，培養(yǎng)員工愛好，豐富員工日?；顒?dòng)。

人才資源越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，英利發(fā)展關(guān)注員工成長、重視人才發(fā)展的舉措，不僅能確保員工能更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，更能使企業(yè)能得到長期可持續(xù)的成長和發(fā)展。

此次獲獎(jiǎng)，是對(duì)英利發(fā)展雇主品牌的肯定與信任。英利發(fā)展將以此為契機(jī)，繼續(xù)秉承“信賴、交付、成長、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀，注重人才建設(shè)，打造人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展助力。